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本公司的经营方针之一是“企业以人为本”。

将“重视人才，尊重个性，因材施教。人才是企业发展的支柱。”作为人才培养的方针。

本公司对人才的要求是“勇于挑战，且富有改善、改革精神的人”。

为了实现能够正确评价员工对公司整体发展的贡献，公司重新制定了具有公平公正、公开透明的人事制度以及评价、工资体系，并致力于建立旨在提高员工整体素质的教育制度。

另外，为了公司的持续发展，人才的培养是必须的，积极推进各级管理者研修课程，以及员工人才培养教育计划。

本公司致力于创造员工最具幸福感的企业文化，营造员工与企业共存、共荣的职场氛围。

川田机械制造(上海)有限公司

董事兼总经理   桥本 真喜

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福利待遇

法定年假、司龄假、其他休假、五险一金、商业医疗保险、年终奖金、各类补贴（加班、交通通讯、出差等）、定期体检、员工旅游。

退休返聘制度、长年勤务贡献表彰、国家资格取得奖励制度。