採用情報

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当社の経営方針のひとつに「企業は人なり」があります。

「人を大切にし、個々の個性を活かしながら人を育てる。企業を支えているのは人である。」を人材の教育方針としております。

当社が求める人材像は、「チャレンジ精神が旺盛であり、且つ改善・改革意識がある人」です。

当社の人事制度並びに評価、賃金体系は、会社への貢献度に応じた適正な評価(処遇)の実現を図るため、透明性、公平性のある高い制度へ

見直し、社員の育成向上を目指した制度への構築を図りました。

また、会社の持続的発展には人材の育成は必須であり、階層別研修プログラムや段階的教育スケジュールを採用しております。

当社は社員の幸福感を共有できる企業文化の創造と企業と共存・共栄の職場雰囲気を作る会社を目指しております。

 

川田機械製造(上海)有限公司

董事兼総経理 橋本 真喜

 

 

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法定有給休暇、年次有給休暇、特別有給休暇、各種社会保険、補充医療保険、ボーナス、各種手当支給(残業、通勤通信、出張など)、定期健康診断、社員旅行。再雇用制度、永年勤続表彰、公的資格取得奨励制度